Une industrie de l’Agro-Alimentaire bretons, constitué de 200 personnes et de 12 sites industriels de première transformation, souhaite un manager relais pour le départ de son Directeur Administratif et Financier planifié le 27 juin (4 années d’ancienneté) et son Adjoint Directeur Comptable (12 ans d’ancienneté) planifié le 12 août. Une équipe donc toute la compétence de contrôle de gestion est également en souffrance avec 2 démissions et 1 ALD.
Nous recherchons un Manager de Transition opérationnel pour manager une activité Administrative et Financière (Hors SI et RH). Après plusieurs années d’investissement SI et industriel, notamment dans un tout nouveau site industriel, le temps est venue de monter en puissance et de mettre sous contrôle les opérations pour rentabiliser et pérenniser l’activité. Avec 77 m€ de CA sur 2025 et 3,4M€ d’EBITDA l’objectif est de préparer une année 2026 à 100M€ de CA et 10% d’EBITDA.
Les enjeux : Dette Court Terme, Banque, Contrat de syndication, Gestion de trésorerie, Budget avec chaque membre du CODIR, Assurances yc sinistre en cours, énergie, Remplacement SI Compact (cdc en cours), clôture au 30 septembre, organisation et recrutement d’un successeur.
Rattachement à la Direction Général (profil commercial et « finance ») pendant une période de congés maternité de la Secrétaire Générale (Profil RH, Juridique) de Juin à Novembre.
Vigilance à l’égo, Appétence humain et terrain, agilité d’un produit de la mer vivant, et management opérationnel en industrie agro. Force de proposition, forte autonomie et accompagnement managérial. Stabilité émotionnelle requise. Volonté de travailler en binôme avec le Dirigeant pour mettre ensemble « les mains dans les chiffres ».
Mission de Juin à Fin janvier (8 mois minimum)
TJM entre 800 et 1000 € HT pour le candidat + frais
Thact est en exclusivité sur ce besoin urgent
Notre client régulier, en phase avec nos principes sociaux et écologiques, est une entreprise de Vendée qui s’investit dans une politique RSE porteuse de valeur et d’enthousiasme. C’est une ETI qui regroupe 200 employés partageant des valeurs humaines telles que l’agilité, l’écoute et l’engagement, dans le but de contribuer à une industrie plus responsable.
Vous dirigez l’amélioration de la structure financière et informatique de l’entreprise, des procédures et des outils. Vous êtes en charge de superviser / construire les activités des départements de comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité et informatique assurant ainsi une perspective à la fois réactive et précise des performances de l’entreprise pour les équipes opérationnelles et les investisseurs (LBO).
Dans une stratégie de redressement esquissée par notre manager de transition en Direction Générale sur 2025/2026, vous suggérez des conseils pour une gestion économique et financière efficace de l’entreprise dans un contexte produit particulièrement complexe (machines spéciales). En tant que partenaire de premier plan au sein du comité de direction vous guidez les décisions en adoptant une perspective axée sur la gestion par projet / affaire.
Vous pilotez les processus budgétaires, la gestion de la trésorerie et la gestion administrative et financière des différentes filiales avec une filiale en Espagne et aux USA.
Rythme : 5 jours par semaine
Durée : 12 mois – Sept-25 à Sept-26
Salariat possible à terme (yc à temps partagé)
Nous recherchons pour notre client, un Responsable Evénementiel pour la Gestion et le management des événementiels de l’Agglomération : salon de l’habitat, coupe d’Europe robotique, convention d’affaires tous les 2 ans, journée régionale de l’innovation du bâtiment tous les 2 ans, convention énergie du future, forum de la création d’entreprise, de salons grand public ou professionnel, de soirées événementielles, d’événements d’entreprises, anniversaires, congrès, séminaires, conventions, assemblées générales…
La fonction est notamment en charge d’une offre événementiel d’un parc expo avec plus 60 événements par an sur 3000m² de Halle des sports + 2 halls de 2000m² + Salle VIP de 200m² avec parkings et plateaux extérieurs avec des offres de services dédiées :
L’équipe est composée de 2 personnes à manager
Vous êtes rattaché au pôle développement économique
Le responsable actuel est en mobilité avec une réussite remarquée en logistique événementiel (efficacité des prestations). La volonté de passer par une mission de Management de Transition avant de recruter s’explique par la volonté d’un profil ponctuel plus solide commercialement pour redynamiser la gestion des partenaires, réseau territoriaux et ventes des stands sur événements avant de lancer un recrutement sur 2026.
Démarrage fin août 2025 pour 6 à 12 mois
TJM entre 600 et 700 € HT + frais
Une entreprise du bocage vendéen recherche pour une de ses filiales sur Cholet un manager relais, en fonction de responsable de production, pour une équipe sur site d’actuellement 6 personnes pour un démarrage dès que possible et pour à minima 6 mois sur la base d’un temps plein.
Demande atypique pour une TPE, Thact se fait un devoir de répondre aux entreprises de toutes tailles, nous recherchons donc un Manager de Transition polyvalent, très opérationnel pour manager la production d’une TPE afin de permettre à la responsable de production actuelle de revenir d’un Arrêt maladie Longue Durée suite à une problématique personnelle. Les 6 personnes actuellement présentes sont réparties sur 4 cabines peintures et une ligne automatisée de laquage, vernissage. Un chargé d’affaires est en maitrise technique, commercial et AdV mais doit rapidement retourner sur le terrain commercial pour relancer l’activité avec un potentiel de 10 à 12 personnes en atelier dans les mois à venir.
Rattachement à la Direction générale – Autonomie, dynamisme et appétence terrain en industrie TPE.
Gestion du personnel, ordonnancement, commande fournisseur, amélioration continue + des projets divers selon le profil.
Mission de ASAP à Décembre minimum, selon le retour de la personne absente.
TJM de TPE donc faible entre 400 et 600 € HT pour le candidat mais à négocier client + frais
