Manager de Transition QSE – PME Métallurgie

Terminée

Manager de Transition QSE – PME Métallurgie

Description

Une entreprise du bocage des Deux-Sèvres recherche un manager de Transition relais, en fonction de responsable Qualité, Sécurité et Environnement, pour une équipe sur site d’actuellement 80 personnes pour un démarrage dès que possible et pour à minima 6 mois sur la base d’un temps plein.

Thact se fait un devoir de répondre aux entreprises de toutes tailles, nous recherchons donc un Manager de Transition polyvalent, très opérationnel pour manager la Qualité d’une Tôlerie, Chaudronnerie, Mécanosoudure, Peinture, Assemblage et Serrurerie  afin de reprendre un service composé actuellement de 3 contrôleurs (dimensionnel et aspect) qui sont en difficulté et prendre le temps de recruter une fois la situation stabilisée.

Le Responsable qualité assure le management transversal de la qualité (chez les fournisseurs , au sein de l’entreprise et chez les clients), tant pour les collaborateurs, que pour les équipements et produits (ex. : conformité aux normes qualité et exigences clients) sans certification existante / nécessaire en interne de l’entreprise.

Le Responsable qualité met en place la politique qualité de production de l’entreprise par le pilotage des mesures curatives, correctives et préventives.

Ses activités principales sont :
– Adaptation des standards de qualité de l’entreprise selon les référentiels qualité qu’il cible (ISO, NF…)
– Création de plans d’actions qualité avec les collaborateurs et partenaires
– Sensibilisation et formations internes pour diffuser la stratégie qualité de l’entreprise
– Pilotage des plans d’audits (produits, process, système)
– Elaboration et mise en œuvre de la politique qualité de l’entreprise
– Identification et analyse des points de non-qualité des produits et proposition de démarches de correction et de prévention

Afin de soulager les managers en place et le service et préparer la suite au format de recrutement.

Rattachement à la Direction générale – Autonomie, dynamisme et appétence terrain en industrie de la métallurgie.
Une équipe managériale jeune et agréable (Resp Prod + Resp Peinture/Montage)

TJM à négocier client + frais
Statut à définir cf  THACT Portage

Informations

600 €
700 € (max)
13/11/2025
09 / 04 / 2026
09 / 04 / 2026

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Informations d'entreprise

Missions similaires

Urgente

Nous recherchons un Manager de Transition en tant que Directeur Technique (H/F) pour notre client qui est une entreprise de construction métallique d’une centaine de personnes. Une entreprise en forte croissance qui a réalisé 25m€ de CA et qui envisage une croissance de 5 à 10M€ d’euros sur 2026. L’entreprise est située dans le bocage vendéen. Elle est actuellement en cours de structuration grâce à notre Manager de Transition Thact en Direction Générale qui a démarré sa mission fin janvier.

Après un audit de la situation, la planification et le management des conducteurs de travaux est inexistant et occupé principalement par les deux présidents (300 chantiers de pose en France, 25 équipes, 400T d’acier par semaine et 3M€ de ciment par an). C’est un rôle clé dans la gestion des achats de biens et services indispensables à la production et au bon fonctionnement d’une entreprise industrielle. Tout reste à créer / structurer pour sélectionnes, négocier et acheter les matières premières, produits, équipements et services, tout en respectant les délais, les exigences de qualité et les contraintes budgétaires. Ses activités s’inscrivent dans le cadre de la réglementation en vigueur, des engagements éthiques et de la stratégie de l’entreprise. Recrutement à horizon de 6 mois après création de la fonction. Nous contacter pour plus de détails.

  • La mission consiste donc dans le management des équipes chantiers notamment avec les tâches suivantes:
  • Animation des chantiers par l’intermédiaire des 3/4 chefs de chantier en place
  • Ordonnancement pilotage et coordination des travaux (béton, charpente, bardage, PV)
  • Relations avec entre les chantiers, l’usine et les fonctions administratives de l’entreprise
  • Suivi administratif et visa des documents techniques des chantiers
  • Suivi budgétaire et contrôle des travaux effectués et validation de l’avancement vs planning prévisionnel
  • Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges

La personne doit être de profil autonome, assertive, communicante, rigoureuse et réactive.
Maitriser les outils informatiques, capacités d’analyse et de synthèse rédactionnelle.
Enfin une maitrise des métiers du bâtiment mis en œuvre est indispensable.

Mission à temps plein sur 6 mois

Statut à définir cf  THACT Portage

Publié le 24 mars 2026
Urgente

DAF France – Job Description – Manager de Transition

Notre client est un groupe Français qui propose une offre globale de Service avec un Chiffre d’affaires de plus de 3 Mds€ et une présence dans plus de 14 pays. Les opérations France représentent 37% du Chiffre d’Affaires. Le maillage est national à travers un réseau de 400 agences.

Nous recherchons un manager de Transition pour la fonction de DAF France, vous reporterez hiérarchiquement au DAF Groupe. Véritable Business Partner des opérations France, vous animerez l’équipe financière et serez responsable pour la France des questions financières, comptables, de contrôle, de fiscalité, du crédit et du recouvrement client, de gestion immobilière et moyens généraux et aurez aussi la responsabilité du PMO.

Votre responsabilité de Manager de Transition comprendra notamment :

  • Stratégie financière : élaborer et exécuter de la stratégie financière alignée sur les objectifs de l’entreprise et fournir des informations et des recommandations pour optimiser la performance financière et opérationnelle, contribuer au développement de l’entreprise, évaluer l’impact financier des initiatives stratégiques et fournir des recommandations
  • Suivi du Budget et de la performance : animer le dialogue de performance financière au sein de la France, diriger le processus budgétaire annuel et les prévisions périodiques, surveiller les mesures financières et les écarts pour assurer l’alignement avec les objectifs financiers, effectuer des analyses analyse financières approfondie pour soutenir la prise de décision, évaluer les opportunités d’investissement et évaluer leur retour sur investissement financier
  • Reporting financier : superviser la préparation de rapports financiers précis et opportuns, communiquer les résultats financiers à la direction générale, au Groupe et aux principales parties prenantes
  • Pricing Management : vous avez la charge de veiller à la mise en place d’une granularité de costing suffisante pour permettre à l’entreprise de basculer dans un mode agile d’évolution de son Pricing Management.
  • Crédit client et recouvrement : gestion dynamique du risque client, gestion de la facturation centralisée, recouvrement des créances clients et soutien des équipes opérationnelles
  • Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques financiers, proposer des stratégies d’atténuation, mettre en œuvre des politiques de gestion des risques pour sauvegarder les intérêts financiers des entreprises
  • Fiscal : veiller au respect des réglementations financières locales et des normes internationales, superviser les volets juridiques et fiscaux de votre périmètre
  • Gestion de la trésorerie : gérer les liquidités de votre périmètre, en optimisant les flux de trésorerie et le fonds de roulement, superviser les relations avec les banques et les institutions financières
  • Gestion immobilière, moyens généraux et flotte automobile : vous superviserez avec vos équipes les sujets immobiliers (plus de 400 agences au niveau national), les moyens généraux et la flotte automobile en challengeant les moyens et ressources alloués à chaque fonction
  • PMO : gestion des équipes de management projet avec une forte compétence technologique
  • Gestion de projets : vous êtes en charge du Go-To-Automation qui vise à générer des gains de productivité dans l’ensemble des structures France (réseau & supports) en déployant des solutions de RPA. Vous êtes par ailleurs sponsor métier des projets IT Finance de votre périmètre en veillant à leur aboutissement dans les délais & coûts prévus.
  • Leadership d’équipe et partenariat commercial : bâtir et diriger une équipe financière hautement performante, favoriser une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

Vos compétences de Manager de Transition :

A travers une expérience de plus de 15 ans avec une expérience a minima de DAF de 5 ans, vous avez démontré avec succès vos capacités :

  • Solide compétence dans la gestion de la performance financière et l’animation de celle-ci
    • ~80 personnes : 20 compta / 5 Contrôle de Gestion / 7 Immo et Moyens Généraux / 35 recouvrements, factu et compte clients / 3 PMO et 1 Go-to-Automation
  • Compréhension des principes comptables et fiscaux, de la masse salariale, de l’analyse financière, des dynamiques de pricing et de la gestion financière stratégique
  • Capacité à diriger, y compris à distance, et à inspirer une équipe financière, à favoriser la collaboration et une culture axée sur les résultats, à diriger la transformation
  • Esprit visionnaire avec la capacité d’aligner les stratégies financières sur les objectifs commerciaux globaux
  • Excellentes compétences en communication pour transmettre des informations financières complexes à diverses parties prenantes
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour une prise de décision efficace
  • Capacité à s’adapter à des environnements commerciaux changeants et à des paysages financiers en évolution
  • Capacité avérée à identifier et à gérer efficacement les risques financiers
  • Volonté d’explorer et de mettre en œuvre des solutions financières innovantes
  • Normes éthiques élevées et intégrité

Votre expérience :

  • Master en Finance/Ecoles de Commerces
  • Connaissance approfondie du secteur service idéalement dans un secteur très compétitif et organisé en réseau et où la gestion de la masse salariale est un facteur de compétitivité différenciant.
  • Connaissance approfondie des réglementations financières locales et des exigences de conformité
  • Familiarité avec les technologies et les systèmes financiers pour une gestion financière efficace
  • Expérience avérée dans la direction et le développement réussis d’équipes financières performantes

Rythme : 5 jours par semaine
Durée : 6 à 9 mois
Basé à Nantes et Paris
Statut à définir cf  THACT Portage

Publié le 16 mars 2026
Nous recherchons un Manager de Transition en Achats pour notre client qui est une entreprise de construction métallique d’une centaine de personnes. Une entreprise en forte croissance qui a réalisé 25m€ de CA et qui envisage une croissance de 5 à 10M€ d’euros sur 2026. Avec près de 300 chantiers de pose en France et 25 équipes, l’entreprise est située dans le bocage vendéen. Elle est actuellement en cours de structuration grâce à notre Manager de Transition Thact en Direction Générale qui a démarré sa mission fin janvier. Après un audit de la situation, le service Achat est inexistant et occupé principalement par les deux présidents (400T d’acier par semaine et 3M€ de ciment par an). C’est un rôle clé dans la gestion des achats de biens et services indispensables à la production et au bon fonctionnement d’une entreprise industrielle. Tout reste à créer / structurer pour sélectionnes, négocier et acheter les matières premières, produits, équipements et services, tout en respectant les délais, les exigences de qualité et les contraintes budgétaires. Ses activités s’inscrivent dans le cadre de la réglementation en vigueur, des engagements éthiques et de la stratégie de l’entreprise. Recrutement à horizon de 3 mois après création de la fonction. Nous contacter pour plus de détails. Rythme : 5 jours par semaine Durée : 3 à 6 mois Statut à définir cf  THACT Portage
Publié le 17 février 2026