Découvrez nos missions pour Slashers, cherchez, fouillez et trouvez la mission adaptée à vos attentes.
Mission sous NDA nous contacter pour plus d’information.
Un groupe de l’industrie Agro-Alimentaire, constitué de plusieurs entités industrielles et de distribution qui souhaite se séparer d’une de ses unités industrielles vendéenne. Nous recherchons un manager de Transition pour la direction d’une de leur Usine Agroalimentaire pendant le processus de cession. Un premier contrat a engager au plus tard le 1er mars 2024 avec le vendeur, le temps de restructurer l’activité (dans l’ordre de priorité : enjeux humains, logistiques, financiers, administratifs (adv et RH) puis enfin achat). Une suite possible avec un second contrat par le repreneur, pour stabiliser les équipes et les flux pour enfin recruter et accompagner au démarrage le manager suivant.
Rattachement au PDG – Appétence restructuration industrielle et organisationnelle. Force de proposition, forte autonomie et accompagnement managérial. Culture vendéenne forte.
Au CODIR actuel : R&D, Qualité, DAF, RRH, Cial, Logistique, Achat, Admin
Création d’une fonction Supply Chain dans une PME de 75 personnes.
PME en croissance de 10 à 20% par an – 14m€ de CA en 2023
La fonction Supply Chain n’étant pas professionnalisé (mix appro / achat / logistique), l’objectif est de démarrer par un Management de Transition pour créer et structurer un post de Responsable Supply Chain pour ensuite lancer un recrutement.
Rattachement au Directeur des Opérations.
Au CODIR : Psdt / DAF / DO / RRH / Resp. Commercial
Création d’une fonction Achat dans une PME de 75 personnes.
PME en croissance de 10 à 20% par an – 14m€ de CA en 2023
Responsable Appro / Achat actuel est sur le départ (interne) pour mi-janvier
A remplacer par un recrutement appro (hors scope Thact) et un recrutement Achat
Les achats n’étant pas professionnalisé (intégré aux appros), l’objectif est de démarrer par un Management de Transition à Temps partiel pour créer et structurer un post Achat pour ensuite lancer un recrutement à Temps Partiel
Rattachement au Directeur des Opérations.
Au CODIR : Psdt / DAF / DO / RRH / Resp. Commercial
THACT Group se joint à cet évènement majeur dans le domaine de l’Industrie, lieu de rassemblement de tout l’écosystème industriel, en participant en tant qu’exposant auprès de 2300 autres.
Point d’ancrage de la réindustrialisation, Global Industrie est le marqueur de l’engagement et de la fierté des acteurs de l’industrie. Vitrine des Territoires, des savoir-faire et de la présence incontournable de l’industrie dans notre quotidien, c’est avant tout le rendez-vous business de ceux qui font l’industrie d’aujourd’hui et de demain, le relais de leur combativité.
Pour en savoir plus sur ce salon : https://www.global-industrie.com/fr/accueil
25 personnes à manager sur un service d’usinage + FAO en 3×8 dans une belle entreprise engagée. Une entreprise de la French FAB avec 250 salariés et une croissance de 10 à 15% de CA par an, sur de la machine spéciale. Le Manager de Transition sera rattaché au Directeur des Opérations et non pas au Responsable Production qui est actuellement en balance sur les prochains mois (car en parti à l’origine de la crie managériale).
Besoin d’une expérience managériale en mode collaboratif mais solide pour une situation jugée explosive par le client. Départ de la Responsable de Production actuelle le 22 décembre 2023, la manager actuelle est en période d’essai, mais elle a l’adhésion des équipes en place, il y a donc besoin d’un biseau avant son départ. Mission de remplacement sur une période de 3 à 4 mois. Possibilité à terme de remplacer le Responsable de Production (Usinage + Assemblage + SCH + Maint) si la décision est finalement prise de se séparer du manager actuel.
Nous contacter en direct rapidement pour plus de précisions.
En parallèle d’une mission de DRH de Transition en cours chez un de nos clients (Groupe de 250 personnes dans la métallurgie et le bois)
Nous recherchons un renfort pour temps partagé sur du recrutement à 100% :
– remise à plat du process.
– redynamisation Marque employeur.
– 30 postes en souffrance à sourcer / pourvoir.
Possibilité de télétravail.
N’hésitez pas à revenir vers nous pour d’autres informations.
Dans un groupe agroalimentaire reconnu vous assurer le remplacement d’un compte clef GMS stratégique pendant 5 à 7 mois.
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Châteauroux son/sa futur.e Directeur.rice Financier.ère H/F, le poste est à pourvoir en Mission de Transition sur notre offre Thact :
Mission de remplacement de 4 mois renouvelable dans l’attente d’un recrutement. Filiale de 60 personnes – 15 m€ de CA
1 comptable
1 assistante (opératrice de saisie comptable)
1 Gestion paie et RH
1 analyste de gestion
Groupe matriciel international avec Anglais obligatoire. Besoin confidentiel. Nous contacter en direct.
Profil de Manager de Transition, avec une expérience similaire serait souhaitable. Vous êtes également doté de bonnes compétences relationnelles et savez faire preuve de bienveillance, d’empathie et de rigueur. Votre profil managérial et vos ambitions d’évolution seront des atouts dans ce poste.
Pour ce qui est de votre statut juridique pendant cette mission, tout est possible : indépendant, CAE, Portage salarial ou salarié peu importe pour nous. Notre offre « Agent de slasheur » saura vous accompagner individuellement sur le meilleur outil RH, selon votre situation et vos besoins. Vous serez ainsi mis à disposition de notre client en contrat de prestation de service et intégré à notre communauté de slasheurs.euses à impact pour du futures opportunités communes (mission, afterworks, conférences, …)
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Rennes son/sa futur.e Directeur.rice en Ressources Humaines H/F, le poste est à pourvoir en Mission de Transition sur notre offre Thact :
Mission de remplacement de 4 mois renouvelable dans l’attente d’un recrutement. Plus de 250 salariés en multisite industriel.
Besoin confidentiel. Nous contacter en direct.
Profil de Manager de Transition, avec une expérience similaire serait souhaitable. Vous êtes également doté de bonnes compétences relationnelles et savez faire preuve de bienveillance, d’empathie et de rigueur. Votre profil managérial et vos ambitions d’évolution seront des atouts dans ce poste.
Pour ce qui est de votre statut juridique pendant cette mission, tout est possible : indépendant, CAE, Portage salarial ou salarié peu importe pour nous. Notre offre « Agent de slasheur » saura vous accompagner individuellement sur le meilleur outil RH, selon votre situation et vos besoins. Vous serez ainsi mis à disposition de notre client en contrat de prestation de service et intégré à notre communauté de slasheurs.euses à impact pour du futures opportunités communes (mission, afterworks, conférences, …)
Encore mieux qu’un kpéro, la K team te propose un évènement exceptionnel, une première en France : une journée complète autour du thème de la multipotentialité ! ❤️🔥
Des ateliers, des conférences et tables rondes pour discuter 💬 se rencontrer et partager un moment ensemble entre multipotentiels et slasheurs !🤓
Au programme 4 conférences et tables rondes ainsi que de 12 ateliers, une dizaine d’intervenants. Viens approfondir la connaissance de ton profil multi🥰🤩
👉🎟 Billetterie disponible ici : https://lnkd.in/eTYwYwbv
📅 Rendez-vous le 7 octobre 2023 à l’Iscom Nice.📍
THACT présent au salon SME 2025
les 13 et 14 octobre
