Avec plus de 35 ans d’expérience, dont 25 ans au sein d’une ESN de 500 collaborateurs, j’ai construit un parcours riche en responsabilités, au sein de la direction financière et de la direction des ressources humaines, tout en étant membre du comité de direction.

Ma singularité – cette double compétence Finance–RH – est au cœur de ce qui me motive aujourd’hui : intervenir là où l’entreprise a besoin d’un regard global, d’une prise de recul rapide et d’une capacité d’action immédiate.

Mon approche est résolument pragmatique et orientée résultats, portée par un leadership travaillé pendant 7 ans dans le cadre d’un parcours Germe. Je suis opérationnelle immédiatement, avec une capacité éprouvée à fiabiliser les process, mobiliser les équipes et piloter des projets structurants.

Aujourd’hui, ce qui me motive profondément, c’est d’apporter aux organisations une vision globale et une exécution solide pour les aider à franchir un cap, accélérer une transformation ou traverser une période critique. Contribuer à la croissance et à la stabilité d’une entreprise, dans le respect de ses valeurs et de ses équipes, est ce qui donne du sens à mon engagement professionnel.