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    string(1251) "Avec plus de 35 ans d’expérience, dont 25 ans au sein d’une ESN de 500 collaborateurs, j’ai construit un parcours riche en responsabilités, au sein de la direction financière et de la direction des ressources humaines, tout en étant membre du comité de direction.

Ma singularité – cette double compétence Finance–RH – est au cœur de ce qui me motive aujourd’hui : intervenir là où l’entreprise a besoin d’un regard global, d’une prise de recul rapide et d’une capacité d’action immédiate.

Mon approche est résolument pragmatique et orientée résultats, portée par un leadership travaillé pendant 7 ans dans le cadre d'un parcours Germe. Je suis opérationnelle immédiatement, avec une capacité éprouvée à fiabiliser les process, mobiliser les équipes et piloter des projets structurants.

Aujourd’hui, ce qui me motive profondément, c’est d’apporter aux organisations une vision globale et une exécution solide pour les aider à franchir un cap, accélérer une transformation ou traverser une période critique. Contribuer à la croissance et à la stabilité d’une entreprise, dans le respect de ses valeurs et de ses équipes, est ce qui donne du sens à mon engagement professionnel."
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Experte métiers : Finances & RH et Gouvernance d’entreprise
Professionnelle engagée, j’accompagne les organisations 
dans leurs enjeux financiers et humains 
grâce à une approche structurée, collaborative et orientée résultats, 
dans le cadre de missions de MANAGER de TRANSITIONCONTACT 07 81 98 26 74 sylvie_sanquer@outlook.fr Nantes, 
mobile Ouest et Paris LinkedIn COMPETENCES Management 
Finances
Relations sociales
Direction de projets
Communication
Leadership
Rigueur et pragmatisme Anglais Niveau B1 ATOUTS 
SYLVIE SANQUER
MES EXPERIENCES & COMPETENCES
2008 - 2026ASI - Directrice Administrative Financière & RH
ESN jusqu’à 500 salariés - 7 sites géographiques - 30 managersSur le plan financier :
Sécurisation des flux de trésorerie et relations bancaires (pool bancaire de 4 banques)
Optimisation du poste clients (réduction délai de paiement de 8 jours)
Mise en place de contrats d’affacturage en 2010 et en 2020 (amélioration BFR)
Pilotage des investissements et financements associés (de 200 à 400 K€ par an)
Supervision des arrêtés mensuels et de la clôture des comptes semestriels, annuels,
consolidés et présentation en comités
Pilotage de projets structurants : 
Accompagnement de trois LBO en 2008, 2015 et 2022 (12 M€)
Actionnariat salariés : 
création d’une société avec 30 actionnaires managers en 2008 (fidélisation de
100% des managers)
constitution d’un FCPE pour tous les salariés en 2024 (100 K€)
Implémentation de  l’ERP EVERWIN en 2021 (productivité augmentée de10%)
Contribution au plan d’économie de charges en 2025 (réduction de 10%) Membre du comité de direction avec une vision transverse : finance, juridique, social, RSE,
organisation et stratégie business Au niveau des Relations sociales : 
Conseil du président pour l’animation du CSE 
Elaboration de plusieurs accords d’entreprise (15 accords)
Présidente du CSSCT Sur le plan RH : 
Pilotage des projets de GEPP et académie interne en 2024
Mise en place de process d’onboarding et d’offboarding 
Choix, implémentation et accompagnement au changement de :
solutions de gestion de talents PeopleSpheres puis Skillup en 2025
logiciel de paie : passage de Sage à Silaë en 2020
dématérialisation du dossier RH avec UKG (productivité +10%)
dématérialisation des titres restaurant avec Smile (productivité +5%)
dématérialisation des notes de frais (productivité +25%) Définition et mise en oeuvre de la politique et stratégie financière et RH Sur le plan contractuel & business :
Conseil contractuel auprès de 20 commerciaux : mise en place de contrats types et
accords cadre, assistance auprès des clients 
Page 1
Capacité d’écoute, 
à fédérer les équipes, 
à créer un climat de collaboration, 
à communiquer clairement, 
à transmettre les savoirs 
et forte appétence à l’apprentissage

SYLVIE SANQUERMES EXPERIENCES & COMPETENCES MES FORMATIONS 2000 - 2008 ASI : Responsable comptable Révision de comptabilité 1989 - 1999 COCERTO Entreprise - Expertise comptable Inscrite à l’ordre des Experts-comptables Pour un portefeuille de 40 entreprises TPE-PME de tous secteurs d’activité : supervision
des travaux comptables, établissement des comptes annuels et obligations fiscales 1995 
Diplôme d’expertise comptable (DEC)2018--2026 
Groupe d’entraînement et de réflexion au
management d’entreprise (GERME)
Certification Prise de parole en public (Mind the Gapp)2024 Analyse des résultats d’exploitation et gestion de trésorerie Etablissement des déclarations fiscales Supervision de la paie et des déclarations de charges sociales Management d’une équipe de 2 personnes Responsable du bureau de Chateaubriant de 1996 à 1999 Management d’une collaboratrice 
Maîtrise de sciences techniques, comptables et
financières (MSTCF)1989 Clôture des comptes annuels et semestriels Gestion de la flotte automobile jusqu’à 80 véhicules 
Page 2AUTRES Pratique de la Voile, formée aux Glénans
en 2025
Pratique de la course à pied, randonnée,
pilates, yoga Bénévole pour l’association UPBA
en 2026 Présidente du groupe Germe
Halluci’Nantes en 2024 et 2025  OUTILS IA COPILOT SAGE compta et moyens de paiement
EIC Etats financiers
EVERWIN ERP SILAË PAIE
UKG Dématérialisation dossiers RH
SKILLUP Gestion de talents Management direct et transverse des équipes jusqu’à 20 personnes : comptabilité,
contrôle de gestion, achats, paie, RH, assistantes, recrutement, formation et IT En matière de RSE :
Mise en place de politiques et charte d’achats responsable, 
Bilan carbone, Ecovadis, Chartes RGPD & Ethique & IA
Contribution à la mise en place d’une société à mission
Animation de la team diversité"
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