Description : Mon parcours, fort d’expériences professionnelles de plus de 30 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Paie, m’a permis de placer l’humain au cœur des préoccupations des entreprises.
Ces expériences variées me permettent d’appréhender les Ressources Humaines dans leur globalité, tout en maîtrisant les spécificités de chaque activité.
Elles m’ont amenée à savoir prendre du recul et à développer ma capacité à analyser, évaluer les situations et projets qui m’étaient soumis, m’amenant par la suite à proposer des axes d’amélioration ou de réflexion.

Autonome, et doté d’une capacité à m’intégrer rapidement, je pourrai mettre en œuvre auprès de ma nouvelle équipe mes expériences et mon leadership naturel.

Motivations : Mon parcours professionnel reflète une passion pour la gestion des ressources humaines, de la paie et des projets. En tant que professionnel expérimenté, je suis motivé par la création et l’optimisation de processus RH/PAIE, la résolution de problèmes complexes liés à la paie et à la transition organisationnelle. Mon engagement envers le management d’équipes, la conformité légale, et l’implémentation de technologies SIRH témoigne de ma volonté constante d’apporter des solutions innovantes et efficaces dans le domaine de la Paie. Ma motivation découle de la transformation positive que je pourrais apporter à la fois aux équipes et aux organisations grâce à une approche stratégique et orientée résultats.