R
2015 - 2022
Responsable Opérationnel du programme de partenaires
- Pilotage opérationnel du programme: 100 partenaires de formation à l’international avec un CA de 3M°
- Accompagnement et montée en compétences des partenaires dans la transformation du programme (digitale et métier)
- Recrutement, montée en compétences et management d’une équipe engagée basée en Roumanie en charge des contrats, des commandes, du marketing et du support.
R
2012 - 2015
Responsable Learning & Development
- Définition et mise en place d’un plan de développement des compétences des pour permettre un plan d’évolution de carrière à la fois global, agile, évolutif
- Développement d'une culture d'apprentissage axée soft + technical skills
- Définition et mise en oeuvre d'un parcours on-boarding
- Création de parcours de formation "blended" learning
- Collaboration avec les RH pour déploiement d'un nouveau SIRH pour les revues de performance
Clients interne: 150 employés aux postes de commerciaux, Learning consultant, responsables formation.
C
2010 - 2012
Cheffe de Projet et Business Developper Learning & Adoption
- Définition et pilotage des stratégies de Conduite du changement et formation clients
- Développement d’offres commerciales par la création d’une offre de conduite du changement à l’international : Deals gagnés de 42k$-900k$
Clients: Naval Group, EADS, Snecma, Renault, ABB, Steelcase
C
2006 - 2010
CONSULTANTE SENIOR CONDUITE DU CHANGEMENT
- Accompagnement de grandes entreprises et DSI dans leur plan de conduite du changement et de développement des compétences – Projets à l’international dont un transfert de technologies avec l’Inde.
- Développement des processus cibles, des supports de formation et animation des formations
- Développement des parcours de formation et programme d’intégration à l’international
Clients: Naval Group, Michelin, EDF, MMA
