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Conduite du changement et Développement des compétences

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- Accompagnement et montée en compétences des partenaires dans la transformation du programme (digitale et métier)
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- Développement d'une culture d'apprentissage axée soft + technical skills
- Définition et mise en oeuvre d'un parcours on-boarding
- Création de parcours de formation "blended" learning
- Collaboration avec les RH pour déploiement d'un nouveau SIRH pour les revues de performance
Clients interne: 150 employés aux postes de commerciaux, Learning consultant, responsables formation.
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Clients: Naval Group, EADS, Snecma, Renault, ABB, Steelcase
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Clients:  Naval Group, Michelin, EDF, MMA";}}"
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Couteau suisse/polyvalente, j’ai évolué en tant que formatrice, chef de projet formation, business developper,  consultante, puis responsable de programme.

Ce qui m’importe dans les transformations stratégiques avec des enjeux de rentabilité et productivité est de placer et accompagner l’humain au cœur des transformations. 

Habituée des organisations matricielles à l'international, je parle couramment anglais et m'adapte facilement bénéficiant d'une expérience multi sectorielle: Industrie, Aérospatiale, Naval, Conseil, éditeurs de logiciels.

Récemment certifiée à la RSE, j'intègre les enjeux d'une transformation durable et responsable. "
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