Après une période de formation en Intelligence Collective, mon intérêt professionnel se porte aujourd’hui sur la réalisation de missions RH pouvant intervenir dans différents contextes :
– Déploiement d’une Stratégie RH, développement RH
– Modifications d’organisations, restructurations, conduite du changement
– Projets RH plus spécifiques type audit social, harmonisation sociale, mise en place ou refonte de process, SIRH, GTA…
– Facilitation en Intelligence Collective / Codéveloppement

Mon objectif actuel est d’intégrer le collectif dans les démarches RH et organisationnelles pour atteindre les meilleurs résultats dans une optique de performance durable et responsable.

N’hésitez pas à me contacter !