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DRH partenaire du business - Chief of Staff - Sparring partner
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Qui suis-je ?

Ma vision : Je veux permettre à chacun d’exprimer qui il est et de rayonner au service du collectif. Je cherche à déceler et expanser les talents des hommes et des organisations en levant les freins.

Ma mission : En alliant vue systémique et  «amour du terrain », je donne vie à votre vision en mettant en mouvement hommes et organisation.

Je suis transform’actrice. Partenaire stratégique et opérationnelle, j’œuvre avec vous pour que votre vision devienne une réalité en alliant humain et business. 

Dirigeants des scale up, PME, ETI:

J’aiguillonne et mets en lumière vos talents  en tant que  

✨ Sparring partner : au service de votre expansion et de celle de l’organisation. Je m’imprègne de votre éco-système, des enjeux, et avec une posture à la fois « poil à gratter » : j’analyse, j’interroge, je vous renvoie la balle et coach, je vous apporte mon énergie, mon soutien et vous fais des feed-backs.

Second de cordée, je connecte votre vision à l’opérationnel en tant que

✨Chief of Staff : Je suis votre bras sur des aspects opérationnels. Je coordonne, je structure, je fédère, j’anime, je facilite. J’accompagne les transformations et suscite l’engagement. Je co-pilote des projets stratégiques   

✨Sparring partner des professionnels RH : en partenaire de confiance et avec bienveillance, je contribue à la croissance de l’impact et de l’excellence opérationnelle RH.

✨DRH partenaire du business :  je structure, définis et mets en œuvre stratégie/politiques/feuille de route/processus…

Mes spécialités : les secteurs de « production », industriels et les dirigeants et projets  atypiques

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Cv et documents

Autorisations RGPD

Accepte l’usage de ses coordonnées pour l’envoi de courriers électroniques sur les actualités et les propositions de missions

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Mes informations professionnelles

Catégories :
Qualifications :
Disponibilités :
Mes spots de mission

Profils

Soft skill - Savoir-Être

Mes loisirs ou passions sont ... L'action politique - c'est à dire avec un sens sociétal - cela conduit tout ce que je fais. C'est "ma cathédrale"
Mon super pouvoir c'est... Je crée du lien - entre la vue stratégique et l'opérationnel - entre les gens - entre les idées, actions
Je ne suis pas fan de ...l'administratif

Hard skill - Savoir faire

Langues :
Savoir faire :

Travail et expérience

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Etudes

L
Licence AES - Gestion des entreprises 1991
IAE Lyon 3

Gestion de l'entreprise du marketing, statistiques, géopolitique, droits civil-commerce-social , anglais jusqu'à l'ordonnancement en passant pas la comptabilité et bien sûr les RH

M
MST Droit et relations sociales dans l'entreprise 1994
IETL Lyon 2

Droit, syndicalisme, sociologie, mais aussi ergonomie et les matières RH : psychologie du travail - formation - droit du travail - de la sécurité sociale... C'est entre bac+4 et 5 - statut hybride

Récompenses

A
Auditeur ISO 2003

G
Green Belt 2010

Gestion de projet selon les standards lean et six sigma (qualité) - outils

P
Praticienne en neuroscience 2020

S'appuyer sur le fonctionnement du cerveau pour permettre les transformations humaines et organisationnelles

G
Gestionnaire de projet agile 2019

Utiliser les outils du lean en gestion de projet tout en mettant l'humain au coeur. Etre plus résilient et capable de le faire dans un contexte plus incertain - solutions "ouvertes"

F
Facilitatrice en design thinking 2023

permettre à l'intelligence collective de produire un livrable sur un temps court répondant à une demande et un enjeu du "client"