Mon approche combine exigence opérationnelle et intelligence relationnelle, avec une forte capacité à mobiliser les équipes et à sécuriser les enjeux sociaux

✅ Mes expertises clés :

– Direction des Ressources Humaines en environnement industriel (jusqu’à 1700 collaborateurs)

– Relations sociales complexes (CSE, NAO, négociations sensibles, PSE)

– Conduite du changement et transformations organisationnelles

– Accompagnement des équipes de direction et des managers

– Mise en place et structuration des fonctions RH (SIRH, process, organisation)

🎯 Réalisations marquantes :

-Pilotage de transformations majeures (cessions d’activités, restructurations, projets multi-sites)

– Négociation et mise en œuvre de nombreux accords collectifs (métallurgie, temps de travail, etc.)

– Gestion de contextes sociaux sensibles (grèves, crise COVID, réorganisations)

– Déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie (500 emplois cotés, formation de 80 managers)