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Mon approche combine exigence opérationnelle et intelligence relationnelle, avec une forte capacité à mobiliser les équipes et à sécuriser les enjeux sociaux

 

✅ Mes expertises clés :

- Direction des Ressources Humaines en environnement industriel (jusqu’à 1700 collaborateurs)

- Relations sociales complexes (CSE, NAO, négociations sensibles, PSE)

- Conduite du changement et transformations organisationnelles

- Accompagnement des équipes de direction et des managers

- Mise en place et structuration des fonctions RH (SIRH, process, organisation)

 

🎯 Réalisations marquantes :

-Pilotage de transformations majeures (cessions d’activités, restructurations, projets multi-sites)

- Négociation et mise en œuvre de nombreux accords collectifs (métallurgie, temps de travail, etc.)

- Gestion de contextes sociaux sensibles (grèves, crise COVID, réorganisations)

- Déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie (500 emplois cotés, formation de 80 managers)"
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