22 années d’expérience en management de projets de transformation avec comme principales interventions la transformation digitale d’une entreprise des 100 collaborateurs via l’intégration d’un ERP, la direction d’un département des Etudes Informatiques de 25 personnes dans un contexte de transformation fort, des missions d’optimisation de la performance, de pilotage de projets complexes, de sortie de crise de projets et de conduite du changement. J’ai pu développer des compétences en management d’équipes pluridisciplinaires, multi-sites, en France et en milieu interculturel. Passionné par les challenges et par le travail en équipe, je suis convaincu et motivé par l’aspect humain des projets, par le travail collaboratif dans un mode de management bienveillant.