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    string(3138) "Après 20 ans d’expériences dans le domaine du numérique, du Web et de la communication en tant que Cheffe d’entreprise, Cheffe de projet et Formatrice, je vous propose mes services pour des missions en Management de transition.

J’ai géré des projets marketing et digitaux de A à Z : du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle, l’animation, le pilotage, le suivi et le financement.

Sur la partie commerciale, j’ai pris en charge la gestion d’appels d’offres, de l’analyse, de la construction des supports de réponse jusqu’à la soutenance. J’ai mis en place des stratégies et plans d’actions commerciaux : qualifier une base, développer un portefeuille clients, organiser la prospection, construire les argumentaires de vente et mener les actions de fidélisation.

J’ai réalisé des audits stratégie et organisation : diagnostic, rapport d’étonnement, recommandations, plan d’actions et planification.

J’ai géré le recrutement des collaborateurs, dirigé une équipe et développé des compétences de management opérationnel et fonctionnel, en direct et indirect.

J’ai animé des formations, créé des supports pédagogiques et monté en compétences les collaborateurs ainsi que les clients. J’ai animé le calendrier RH annuel : définition des budgets, plans de formations, négociation des salaires, entretiens annuels.

J’ai mis en place des actions de communication en interne (charte valeurs, règle de fonctionnement, règlement intérieur…), diffusé des informations et créé des process et des procédures. J’ai organisé des évènements (team buildings, salons), visant à fédérer les équipes, développer les talents et maintenir de bonnes conditions de travail des salariés.

J’ai mené des missions de conseils AMO (Marketing, Communication et Digital), réalisé des diagnostics, fait des recommandations et accompagné les clients pour atteindre des résultats.

J’ai organisé, coanimé les réunions et présidé des comités de direction.

Je suis loyale, de nature dynamique, authentique, créative avec une grande capacité de travail et un sens élevé du service clients. J’ai aussi une forte volonté à accompagner et faire progresser les équipes et l’entreprise.

J’ai été élu Vendéenne de l’année en 2019 dans la catégorie Economie et Lauréate de Bronze des Femmes de l’Economie Grand Ouest en 2016.

Mes expériences et mon expertise dans le numérique et les relations humaines, combinés à une approche pragmatique des situations, me portent naturellement à vouloir transmettre mon savoir en tant que Manager de Transition au sein de votre société.

Dans l’attente d’un prochain contact, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur mes salutations distinguées.

Céline ECKERT.

 

 

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- Définition de la stratégie d'entreprise, du Business Plan et du projet d'entreprise 
- Financement de l'innovation numérique 
- Recherche de partenaires, représentation de l'agence auprès des différents partenaires privés et publics, élaboration des contrats de partenariat, réalisation d'ateliers et d'événements
- Définition du Plan d'Actions Commerciales et Communication de l'agence
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MANAGEMENT & RH
- Recrutements & management de l'équipe de l'agence : 6 à 12 personnes selon périodes
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DIRECTION COMMERCIALE (20 % de croissance par an)
- Prise en charge de la gestion des appels d'offres de A à Z
- Définition de la stratégie et des plans d’actions commerciaux : qualification d'une base prospects, développement du portefeuille clients (450 clients BtoB), organisation de la prospection, construction des argumentaires de vente

COMMUNICATION, MARKETING ET DIGITAL
- Définition de la stratégie Marketing & Digitale pour les clients BtoB Grands Comptes
- Gestion de projets web : site vitrine et sites e-commerce, stratégie d'acquisition de trafic et de leads, rédactions web optimisées SEO
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- Ingénierie pédagogique : création des modules de formations (création d'entreprise et entrepreneuriat, stratégie d'entreprise, manager une équipe, transformation digitale, e-commerce, webmarketing et référencement web).
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