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-Assurer le run de l'activité, le suivi budgétaire et le plan d'action stratégique existant dans le respect des valeurs et de la politique RSE portées par le groupe
-	Proposer un plan stratégique à moyen terme et le mettre en œuvre après validation par la Présidence
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- digitalisation et amélioration de l'expérience client 
==> dématérialisation de l'ensemble de la souscription (outils omnicanal) et de la relation client (dont le terme annuel) 
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- création de produit pour répondre à l'évolution du groupe Carrefour et au changement de métier 
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Depuis septembre 2018
   -   Créer, piloter et manager le service marketing : mise en place des process, des reporting,
       développement des équipes (en N-1 et N-2)
   -   Développer des outils marketing opérationnels : plateforme d       'achat, de marketing direct
   -   Création et développement de la marque Autosphere (singularité, positionnement, image              ... )
   -   Accostage des outils CRM avec les outils internes via le centre de relation client
   -   Gestion des relations presse
   -   Communication interne : développement d         'outils, contenus, rédaction
   -   Piloter les projets transverses liés à l'expérience client avec les services digitaux, informatiques
   -   Développement produit (partenariat COYOTE, financement VTC, assurance pneus               ... )
   -   Mise en  œuvre   de nouveaux parcours clients : étude quali, quanti, déploiement d       'outils digitaux,
       création des argumentaires vendeurs,
- Création de concept store autosphere basé sur des nouveaux modèles économiques et sur la RSE";}i:3;a:5:{s:5:"title";s:31:"Directrice marketing et digital";s:10:"start_date";s:9:"1/01/2015";s:8:"end_date";s:10:"31/08/2018";s:7:"company";s:23:"Jean Rouyer Automobiles";s:11:"description";s:605:"-   Créer, piloter et manager le service marketing : centralisation des budgets (-25 % pour plus
    d'actions), mise en place des process, du reporting
-   Développer un marketing opérationnel tourné ROI : élaborer la stratégie multicanale pour chaque
    marque (on et off line) centrée client et marketing direct.
-   Développer la marque employeur et la communication interne
-   Imaginer et déployer la transformation digitale : déploiement d      'une DMP, création d   'une cellule de
    qualification au sein d 'un call center interne, revisite des parcours clients cross canaux.";}i:4;a:5:{s:5:"title";s:28:"Directrice du développement";s:10:"start_date";s:4:"2009";s:8:"end_date";s:10:"31/12/2014";s:7:"company";s:45:"Asia - Focsie - Focsie Centre et Synergence2@";s:11:"description";s:450:"Management : 6 personnes      - création du service
2009 à 2014
   -   Développement commercial et fidélisation client :      + 400% de CA (2000K€ / an)
   -   Développement produit : ingénierie d     'affaire, risques psychosociaux, plateforme de maintien dans
       l'emploi
   -   Conception et    développement d'outils    marketing et de communication interne et externe
   -   Pilotage du projet de repositionnement stratégique";}}"
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