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Manager de Transition (DG, DG Adjoint, Directeur d'activité)

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🎯 Recrutements, construction d'équipe et performance par la "dynamique humaine".

Missions de Manager de Transition au niveau de la Direction Générale, soit en remplacement temporaire d'un cadre de direction, soit en accompagnement du dirigeant dans 4 contextes d’entreprise :
1. Difficulté économique : analyse, gestion opérationnelle, management des équipes
2. Structuration de la croissance : organisation interne, recrutements, management
3. Transition écologique : révision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
4. Cession-acquisition : analyse, valorisation, mises en relation, présentation et négociation

Mon approche : Créer des ponts et des liens pour (RE)DEVELOPPER LE PROJET D'ENTREPRISE
➡ être en connexion avec le dirigeant : se comprendre entre entrepreneurs !
➡ relier la stratégie avec le terrain : rester concret !
➡ inventer des partenariats : pérenniser l'activité !
➡ développer du sens : créer de l'engagement !
➡ activer des synergies entre services : travailler ensemble avec plaisir !
➡ voir la transition environnementale comme une opportunité : pour développer l'activité !

Membre du réseau national IMWI (Interim Managers With Impact), réseau de professionnels de l'impact en entreprise : www.imwi.io"
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