Votre compte en quelques chiffres
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string(1367) "Je suis Alexandre, coach principal chez AMICOACHPRO, une structure que j'ai fondée en août 2020.
🚀 Ma mission ? Aider les dirigeants à révéler leur potentiel, renforcer leur leadership et assurer la pérennité de leur entreprise. Comment ? En m'appuyant sur les 7 fondamentaux personnels du dirigeant pour garantir une synergie optimale avec l'entreprise et ses équipes.
De plus, j'ai créé la société AMI JOB PRO afin d'accompagner les TPE, PMI-PME dans leur politique RH. Grâce à nos offres RH Mutualisées, RH Externalisée et notre outil de diagnostique Audit Social et RH, nous sommes en mesure d'analyser les KPI RH indispensables pour votre entreprise et de mettre en conformité votre structuration RH.
Nous serons donc à l'issue de cette mise en conformité de vous donner à vous dirigeants et à vos managers les outils de management opérationnel du quotidien pour impliquer, responsabiliser et fidéliser vos collaborateurs.trices.
💼 En plus de cela, j'accompagne les dirigeants dans leurs projets de croissance externe et de transmission d'entreprise, en tant que consultant FUSACQ pour les régions Pays de Loire et Bretagne.
🌱 Passionné par le développement humain et la performance collective, je m'engage à apporter une valeur ajoutée à chacun de mes clients. Ensemble, faisons de votre vision une réalité !"
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dans des divisions commerciales, marketing, financière et DG.
Mise en place, mise en oeuvre et suivi des plans d’action
Accompagnement des dirigeants en alignant les ADN perso/pro
Secteur clients : TPE, PMI-PME : Holding d’investissement, Laboratoires,
Santé, Groupe de commerces de proximité, Textile, Organisme de formation...
CONSULTANT RH
ET EN STRATÉGIE
FONDATEUR & PDG AMI JOB PRO
CONTACT PROFIL
De formation d’ingénieur informatique et de contrôleur de gestion, je dispose
d’une expĂ©rience de près de 30 ans dans le BtoB et le BtoC. Je mets Ă
disposition mon expertise de conseil RH au service des dirigeants des TPE, PMI-
PME Françaises.
Alexandre MACARI
alexandre@amijobpro.com
06.50.12.21.12
FORMATION
EXPÉRIENCES
PROFESSIONNELLES
CONSULTANT EN STRATÉGIE & COMMERCIAL - INDÉPENDANT
2011-2020
MANAGER DE TRANSITION
2003 - 2007
Réalisation et développement d’audit organisationnel et managérial
dans des divisions commerciales, marketing, financière et DG.
Mise en place, mise en oeuvre et suivi des plans d’action
Secteurs clients : Industries, SSII, Import-export, Laboratoire Pharma...
CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR - AMP DE FRANCE
1994 -1996
Détermination des ROI, analyse de la faisabilité des projets, suivi et
analyse des marges opérationnelles
Secteur clients : AĂ©ronautique, Spatial, DĂ©fense, Automobile et Ferroviaire.
PASSEPORT EFFICACITE
PERSONNELLE
2000
ACADEMIE CAP GEMINI ERNST &
YOUNG
M.I.A.G.E
1997
I.U.P. PAUL SABATIER TLSE
BTS DE COMPTABILITÉ GESTION
1995
E.S.C.I.A.
COMPÉTENCES
Accompagner les dirigeants-
managers dans la structuration de
leur stratégie d’entreprise
Développer les compétences
managériales et RH des dirigeants-
managers
Garantir la performance du logiciel
RH alignée sur la stratégie de
l’entreprise
Développer & formaliser la stratégie
d’entreprise en contextualisant les
enjeux humains, Ă©conomiques et
sociétaux vis à vis à son marché
LANGUES
Français
MENER UN PROJET DE
RECRUTEMENT
2024
(NIVEAU: CERTIFICAT D’ARGENT)
L’ÉCOLE DU RECRUTEMENT
RESPONSABLE COMMERCIAL SENIOR GRDS CPTES
1997 -2003
Animation d’équipe commerciale, vente et développement des offres
aux forfaits, régies et TMA.
Création de partenariat dans les domaines : Décisionnels, Techniques
spatiales, Editeurs ....
Secteurs clients : Spatial et DĂ©fense
Commercialisation, Management, Direction de projets Grands Comptes,
Création des partenariats...
Services & Produits : Solutions clés en mains (matériels et logiciels),
conseils (AMOA-AMOE, rédaction de Cahier de charges…),
développements de logiciels spécifiques, développement de chaîne
privée, création de contenu et gestion du contenu
Secteur clients : Grands comptes & PMI-PME : Pharma, Santé, Immobilier,
Voyage, Transporteurs...
FONDATEUR & PDG - SSID
2007 - 2011
Accompagner les dirigeants-managers dans la structuration de leur
stratégie d’entreprise
Développer les compétences managériales et RH des dirigeants-
managers
Secteur clients : TPE, PMI-PME : Laboratoires, Santé, Pharma, BTP, Textile, O.F.,
Immobilier, Agroalimentaire, ESN, IT, WebAgency, Holdings d’investissement...
FONDATEUR & PDG - AMI JOB PRO
2020-à aujourd’hui
---
Réalisation et développement d’audit organisationnel et managérial
dans des divisions commerciales, marketing, financière et DG.
Mise en place, mise en oeuvre et suivi des plans d’action
Accompagnement des dirigeants en alignant les ADN perso/pro
Secteur clients : TPE, PMI-PME : Holding d’investissement, Laboratoires,
Santé, Groupe de commerces de proximité, Textile, Organisme de formation...
CONSULTANT RH
ET EN STRATÉGIE
FONDATEUR & PDG AMI JOB PRO
CONTACT PROFIL
De formation d’ingénieur informatique et de contrôleur de gestion, je dispose
d’une expĂ©rience de près de 30 ans dans le BtoB et le BtoC. Je mets Ă
disposition mon expertise de conseil RH au service des dirigeants des TPE, PMI-
PME Françaises.
Alexandre MACARI
alexandre@amijobpro.com
06.50.12.21.12
FORMATION
EXPÉRIENCES
PROFESSIONNELLES
CONSULTANT EN STRATÉGIE & COMMERCIAL - INDÉPENDANT
2011-2020
MANAGER DE TRANSITION
2003 - 2007
Réalisation et développement d’audit organisationnel et managérial
dans des divisions commerciales, marketing, financière et DG.
Mise en place, mise en oeuvre et suivi des plans d’action
Secteurs clients : Industries, SSII, Import-export, Laboratoire Pharma...
CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR - AMP DE FRANCE
1994 -1996
Détermination des ROI, analyse de la faisabilité des projets, suivi et
analyse des marges opérationnelles
Secteur clients : AĂ©ronautique, Spatial, DĂ©fense, Automobile et Ferroviaire.
PASSEPORT EFFICACITE
PERSONNELLE
2000
ACADEMIE CAP GEMINI ERNST &
YOUNG
M.I.A.G.E
1997
I.U.P. PAUL SABATIER TLSE
BTS DE COMPTABILITÉ GESTION
1995
E.S.C.I.A.
COMPÉTENCES
Accompagner les dirigeants-
managers dans la structuration de
leur stratégie d’entreprise
Développer les compétences
managériales et RH des dirigeants-
managers
Garantir la performance du logiciel
RH alignée sur la stratégie de
l’entreprise
Développer & formaliser la stratégie
d’entreprise en contextualisant les
enjeux humains, Ă©conomiques et
sociétaux vis à vis à son marché
LANGUES
Français
MENER UN PROJET DE
RECRUTEMENT
2024
(NIVEAU: CERTIFICAT D’ARGENT)
L’ÉCOLE DU RECRUTEMENT
RESPONSABLE COMMERCIAL SENIOR GRDS CPTES
1997 -2003
Animation d’équipe commerciale, vente et développement des offres
aux forfaits, régies et TMA.
Création de partenariat dans les domaines : Décisionnels, Techniques
spatiales, Editeurs ....
Secteurs clients : Spatial et DĂ©fense
Commercialisation, Management, Direction de projets Grands Comptes,
Création des partenariats...
Services & Produits : Solutions clés en mains (matériels et logiciels),
conseils (AMOA-AMOE, rédaction de Cahier de charges…),
développements de logiciels spécifiques, développement de chaîne
privée, création de contenu et gestion du contenu
Secteur clients : Grands comptes & PMI-PME : Pharma, Santé, Immobilier,
Voyage, Transporteurs...
FONDATEUR & PDG - SSID
2007 - 2011
Accompagner les dirigeants-managers dans la structuration de leur
stratégie d’entreprise
Développer les compétences managériales et RH des dirigeants-
managers
Secteur clients : TPE, PMI-PME : Laboratoires, Santé, Pharma, BTP, Textile, O.F.,
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2020-à aujourd’hui"
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