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Mon parcours inclut la direction d'une filiale, la gestion de ressources humaines et le pilotage de projets multidisciplinaires. Ma méthodologie rigoureuse repose sur une analyse rapide des situations, l'élaboration de plans d'action concrets et la mise en œuvre stratégique de ces plans. La satisfaction client et la performance économique sont pour moi le fruit d'une vision stratégique claire et d'un leadership dynamique.

Leader engagé et responsable, je possède des qualités managériales solides, une capacité de communication et de motivation, ainsi qu'une expérience dans la gestion de situations complexes ou de crise. Mon approche repose sur l'intelligence collective, visant à obtenir l'engagement des équipes et à atteindre les objectifs communs. Mon style de management inclusif et inspirant guide mes équipes vers l’excellence, même dans des environnements exigeants.

Ma capacité à intervenir rapidement et à être immédiatement opérationnel est un atout majeur. Je suis toujours prêt à relever de nouveaux défis et à apporter des solutions efficaces et rapides.

Je m'assure également que les compétences sont transférées aux équipes pour garantir la pérennité des actions mises en place. Mon expérience inclut la formation et le développement des équipes, comme démontré par mon engagement auprès du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD). Grâce à un réseau professionnel étendu, je peux mobiliser des compétences complémentaires, assurant ainsi une réponse complète et adaptée aux besoins de l'entreprise.

Toujours à la pointe des nouvelles approches managériales et des nouveaux outils, je m'engage dans un parcours de formation continue. Cette démarche me permet d'actualiser mes compétences et de m'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue, renforçant ainsi ma capacité à apporter des solutions innovantes et adaptées aux enjeux actuels.

Apporter un regard extérieur et objectif est essentiel pour dénouer les situations complexes et franchir les obstacles. Je combine une réflexion critique, une vision globale et une créativité pragmatique pour anticiper et surmonter les défis. Ma maîtrise des outils de gestion et de productivité me permet d’implémenter des solutions innovantes pour optimiser les processus internes.

Animé par une passion pour l’excellence et l’innovation, je suis convaincu que mon expertise et ma vision peuvent apporter une valeur ajoutée significative à votre entreprise."
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Diriger et développer une équipe de 8 collaborateurs. Manager les services supports et la gestion des ressources humaines : recrutement, externalisation, entretiens … Piloter un dispositif multidisciplinaire jusqu'à 100 employés.

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