Nous recherchons pour notre client, un Responsable Evénementiel pour la Gestion et le management des événementiels de l’Agglomération : salon de l’habitat, coupe d’Europe robotique, convention d’affaires tous les 2 ans, journée régionale de l’innovation du bâtiment tous les 2 ans, convention énergie du future, forum de la création d’entreprise, de salons grand public ou professionnel, de soirées événementielles, d’événements d’entreprises, anniversaires, congrès, séminaires, conventions, assemblées générales…
La fonction est notamment en charge d’une offre événementiel d’un parc expo avec plus 60 événements par an sur 3000m² de Halle des sports + 2 halls de 2000m² + Salle VIP de 200m² avec parkings et plateaux extérieurs avec des offres de services dédiées :
L’équipe est composée de 2 personnes à manager
Vous êtes rattaché au pôle développement économique
Le responsable actuel est en mobilité avec une réussite remarquée en logistique événementiel (efficacité des prestations). La volonté de passer par une mission de Management de Transition avant de recruter s’explique par la volonté d’un profil ponctuel plus solide commercialement pour redynamiser la gestion des partenaires, réseau territoriaux et ventes des stands sur événements avant de lancer un recrutement sur 2026.
Démarrage fin août 2025 pour 6 à 12 mois
TJM entre 600 et 700 € HT + frais
Nous recherchons pour notre client, maître d’œuvre un chargé d’opération (H/F) en maîtrise d’œuvre Bâtiment.
Sur un un marché de mise aux normes de 42 ERP du département de l’Eure (32 collèges et 10 bâtiments sociaux culturel) dans le cadre de l’accessibilité handicapé (Ad’AP)
L’appel d’offre travaux arrive à son terme pour un démarrage de chantier courant Octobre pour les vacances de la Toussaint
Le marché de travaux s’étend sur 12 mois jusqu’à Septembre 2025.
La mission consiste donc dans le suivi de chantier et d’exécution des entreprise tout corps d’état avec les tâches suivantes:
– Animation des réunions de maîtrise d’œuvre
– Ordonnancement pilotage et coordination des entreprises
– Relations avec le client son mandataires et les utilisateurs des bâtiments
– Suivi administratif et visa des documents techniques des entreprises
– Contrôles des travaux effectués et validation de l’avancement vs planning prévisionnel
Les travaux se dérouleront essentiellement durant les vacances scolaires.
Une présence physique sur site sera nécessaire à plein temps pendant ces périodes.
Hors vacances scolaires le besoin sera d’environ une semaine par mois flexibles.
L’objectif est de pouvoir seconder le dirigeant ou de se dédoubler pendant les périodes de congés scolaires d’activité accrue.
La personne doit être de profil autonome, assertive, communicante, rigoureuse, réactive.
Maitriser les outils informatiques, capacités d’analyse et de synthèse rédactionnelle.
Nous recherchons pour notre client, une société française en production de pièces PVC, un(e) ingénieur(e) environnement à temps partiel, pour un site industriel sur Cholet, pour une durée de 6 mois, pour un renfort d’expertise à raison de 1 à 2 jours par semaine.
L’objectif est d’avoir un accompagnement sur le pilotage de leur SME (Système de Management de l’Environnement).
Dans le cadre de la certification ISO 14001 (audit de suivi 1 prévu en mars 25) sur les éléments suivants :
Quelques éléments de contexte :
L’entreprise est certifiée ISO 14001 depuis les années 2000 sur le périmètre des opérations. Le système de management de l’environnement s’inscrit dans un engagement RSE plus large qui lui est davantage piloté au niveau du Groupe (leader international sur son marché : 1340 collaborateurs, 4 sites industriels, 4 sites logistiques, 150 presses à injecter, 17 lignes d’extrusion, …)
Modalités Prestation PART-LIFE :
– Temps partiel : 1 à 2 jours par semaine
– Cholet (49)
– A compter de Juillet ou Septembre 2024
Process de Fabrication :
En parallèle d’une mission de DRH de Transition en cours chez un de nos clients (Groupe de 250 personnes dans la métallurgie et le bois)
Nous recherchons un renfort pour temps partagé sur du recrutement à 100% :
– remise à plat du process.
– redynamisation Marque employeur.
– 30 postes en souffrance à sourcer / pourvoir.
Possibilité de télétravail.
N’hésitez pas à revenir vers nous pour d’autres informations.
Notre client est un expert ayant une connaissance significative des pièces en caoutchouc hautement sollicitées. Il e reconnu dans l’application ferroviaire, solutions antivibratoires, des joints, des applications spéciales pour l’application nucléaire ou encore des activités loisirs.
Nous recherchons pour notre client basé dans la Nièvre son/sa futur.e Chief Financial Officer H/F, le poste est à pourvoir en Mission de Transition sur notre offre Thact :
Besoin confidentiel. Nous contacter en direct.
Profil de Manager de Transition, avec une expérience de Responsable Financier en milieu industriel souhaitable. Vous êtes également doté de bonnes compétences relationnelles et savez faire preuve de bienveillance, d’empathie et de rigueur. Vous parlez à minima Anglais et idéalement Allemand et avez déjà exercer du management de LBO dans une culture germanique.
Pour ce qui est de votre statut juridique pendant cette mission, tout est possible : indépendant, CAE, Portage salarial ou salarié peu importe pour nous. Notre offre « Agent de slasheur » saura vous accompagner individuellement sur le meilleur outil RH, selon votre situation et vos besoins. Vous serez ainsi mis à disposition de notre client en contrat de prestation de service et intégré à notre communauté de slasheurs.euses à impact pour du futures opportunités communes (mission, afterworks, conférences, …)
