Nous recherchons pour notre client, maître d’œuvre un manager de transition en tant que chargé d’opération (H/F) en maîtrise d’œuvre Bâtiment.
Sur un un marché de mise aux normes de 42 ERP du département de l’Eure (32 collèges et 10 bâtiments sociaux culturel) dans le cadre de l’accessibilité handicapé (Ad’AP)
L’appel d’offre travaux arrive à son terme pour un démarrage de chantier courant Octobre pour les vacances de la Toussaint
Le marché de travaux s’étend sur 12 mois jusqu’à Septembre 2025.
La mission consiste donc dans le suivi de chantier et d’exécution des entreprise tout corps d’état avec les tâches suivantes:
– Animation des réunions de maîtrise d’œuvre
– Ordonnancement pilotage et coordination des entreprises
– Relations avec le client son mandataires et les utilisateurs des bâtiments
– Suivi administratif et visa des documents techniques des entreprises
– Contrôles des travaux effectués et validation de l’avancement vs planning prévisionnel
Les travaux se dérouleront essentiellement durant les vacances scolaires.
Une présence physique sur site sera nécessaire à plein temps pendant ces périodes.
Hors vacances scolaires le besoin sera d’environ une semaine par mois flexibles.
L’objectif est de pouvoir seconder le dirigeant ou de se dédoubler pendant les périodes de congés scolaires d’activité accrue.
La personne doit être de profil autonome, assertive, communicante, rigoureuse, réactive.
Maitriser les outils informatiques, capacités d’analyse et de synthèse rédactionnelle.
Statut à définir cf THACT Portage
🅐 En prestation (mission)
🅑 En salarié
🅒 En co‑actionnaire (late co‑founder), voir à terme en transition puis reprise
Nous recherchons pour notre client, une société française en production de pâtes, un manager de Transition pour la fonction de Responsable Sécurité des Hommes et Environnement pour une mission de remplacement congé maternité.
CONTEXTE : La responsable actuelle est déjà partie en congé maternité tout début mai, le poste est à pourvoir de suite.
PERIMETRE : Rattaché au Directeur de site sur Nanterre
MANAGEMENT : Une alternante + 175 personnes + prestas externes en management transverse sur site.
Grâce à vos compétences, en l’absence temporaire de la Responsable Sécurité, vous :
Accidentologie : soins 2025 6 ATAA (3 en YTD 2026)
CSSCT local à piloter (pas le central réalisé par le DU)
Animation DUER et Papripact
Comité Sécurité mensuel
1 déplacement par mois avec tous responsable sécurité sites du groupe pour REX.
Journée sécurité planifiée le 29 mai
Création du poste il y a 2 ans seulement
Temps plein idéalement
85% terrain, équipe, conducteur
Très bon relationnel, pression et stress
Modalités :
– temps plein : Prestation MdT THACT.
– Jusqu’à fin d’année 2026
– Nanterre
Statut à définir cf THACT Portage
Nous sommes en recherche d’un manager de Transition (H/F) pour structurer managérialement une équipe de 40 personnes Head of Product chez un éditeur de logiciel à la culture familiale.
Éditeur de logiciels 100% autonome, basé en périphérie de Nantes, notre client développe deux gammes de logiciels :
– Une gamme de 13 produits à destination des cabinets d’expertise comptable
– Une plateforme digitale collaborative en mode SaaS destinée aux experts-comptables ainsi qu’à leurs clients (TPE).
Depuis plus de 10 ans, la société n’a cessé d’évoluer. Avec 3 personnes en 2007, ils sont aujourd’hui 260 collaborateurs engagés dans l’aventure.
Marché en transformation et en croissance forte : 33m€ en 2025 – 42m€ en 2026 et cible de 60m€ en 2030.
Description De la Mission : Manager de Transition au sein de la direction Produit (40 personnes: Développeurs, Testeurs, Product Designer, Delivery Manager) et en étroite collaboration avec les autres équipes et services (PMM, CSM, Service client…) pour professionnaliser la fonction managériale en manageant une équipe de 12 personnes (chefs de produit venant de l’expertise comptable et ayant réalisé un parcours de « reconversion » dans l’IT »).
Le manager actuel restera en expert métier mais est d’ores et déjà sans responsabilité hiérarchique.
Offre mise en ligne le 17 Avril.
2 rencontres avec recruteuse interne + CPO
Décision client le 24 Avril.
Rythme : idéal 4 jours par semaine (5 si besoin)
Durée : 6 à 9 mois
Manager de Transition basé à Nantes
Statut à définir cf THACT Portage
