Thact Connect : Les Missions
Découvrez nos missions pour Slashers, cherchez, fouillez et trouvez la mission adaptée à vos attentes.
Notre client régulier et aligné avec nos valeurs sociale et environnementale, est une entreprise vendéenne engagée dans une démarche RSE porteuse de sens.
Une ETI dont les 250 collaborateurs partagent des valeurs humaines d’agilité, d’écoute, d’engagement au service d’une industrie plus responsable.
Vous pilotez l’optimisation de l’organisation financière de l’entreprise, des processus et des outils en vous appuyant sur une équipe engagée et aux compétences larges (de la comptabilité aux RH). Vous managez les services comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et fiscalité, et garantissez une vision réactive et précise des performances de l’entreprise aux équipes opérationnelles et aux investisseurs (LBO).
Vous proposez des orientations pour une gestion économique et financière optimisée de l’entreprise dans une stratégie esquissée de redressement sur 2025. En véritable business partner, au sein de l’équipe de direction, vous éclairez les décisions de chaque service avec la responsable contrôle de gestion, avec une approche de gestion par affaire. Vous managez une équipe de 7 personnes, supervisez la production comptable et coordonnez les activités de contrôle de gestion et d’audit interne des structures opérationnelles, la gestion des ressources humaines et le juridique.
Vous pilotez les processus budgétaires, la gestion de la trésorerie et la gestion administrative et financière des différentes filiales.
Rythme : 3 à 5 jours par semaine
Durée : 3 à 6 mois
Nous recherchons pour notre client, une ETI vendéenne de 250 personnes, un Chargé d’Affaires pour le pilotage de projet sur de la Machine Spéciale.
- PILOTAGE : Dès la signature de la commande client, vous piloter le projet et les acteurs associés. Garant de la définition des différents jalons, vous adaptez le planning au besoin, et animez le projet jusqu’à sa mise en service chez le client et la signature du PV de réception.
- RELATIONNEL : En tant que coordinateur, vous interagissez régulièrement avec le client sur les avancées du projet, et les éventuels points bloquants. Bon communicant, vous savez faire preuve d’agilité pour répondre au cahier des charges client établi en corrélation avec les équipes production.
- GESTION : Véritable gestionnaire, vous analysez les bilans d’affaires et êtes capable d’optimiser les marges par affaire.
Vous avez pour habitude de travailler dans un environnement industriel et disposez de connaissances en mécanique, automatisme et robotique. Votre capacité d’écoute et de communication, vos sens de l’organisation et de la planification seront vos principaux atouts. Vous êtes diplomate et savez fédérer autour de vous. Un bon niveau d’anglais est nécessaire.
Modalités :
– 2.5 à 5 j/s : Prestation PART-LIFE
– Démarrage dès que possible
Nous recherchons pour notre client, établissement public, foncière de 20 personnes en Pays de la Loire en croissance depuis 10 ans, un RRH avec une posture de Secrétaire Général pour un renfort de plusieurs mois.
Les méthodes de cet établissement ont encore peu évoluées dans un contexte où les services supports sont nécessairement limités compte tenu de la forte activité opérationnelle et des contraintes de recrutement et de masse salariale des établissements publics contrôlés par l’Etat. Le besoin identifié est celui d’un renfort, rattaché à la DG, qui permette d’alléger la responsable administrative et financière d’un certain nombre de mission RH et qui puisse aussi accompagner l’établissement dans la transformation de ses processus RH (voire métier). Une évolution est en effet encours sur l’organisation de l’établissement (remise à plat des primes, passage de tous les cadres au forfait jour avec les évolutions que cela suppose en termes de management) ; En parallèle, il reste un certain nombre d’outils obsolètes (gestion des congés, absences, horaires, …) et une paye qui doit être complètement externalisée. Les outils de pilotage de projet mériteraient aussi d’être repensés.
En tant qu’établissement public, notre client est soumis à un contexte très spécifique au niveau des salariés (droit privé, détachement de l’Etat et/ou des collectivités), soumission au code des marchés publics, double comptabilité etc… Face à cette complexité croissante, le souhait est de s’entourer d’un cadre de bon niveau pour mener un certain nombre de transformations humaine et métier, apporter des idées pour ces transformations et mieux structurer leurs interventions.
Profil Public non indispensable / pour innover ensemble
Modalités :
– 2 à 4 j/s : Prestation PART-LIFE
– Démarrage début juin 2024
– Fermeture de 2/3 semaines sur Août
– Pays de la Loire
Création d’une fonction Supply Chain dans une PME de 75 personnes.
PME en croissance de 10 à 20% par an – 14m€ de CA en 2023
La fonction Supply Chain n’étant pas professionnalisé (mix appro / achat / logistique), l’objectif est de démarrer par un Management de Transition pour créer et structurer un post de Responsable Supply Chain pour ensuite lancer un recrutement.
Rattachement au Directeur des Opérations.
Au CODIR : Psdt / DAF / DO / RRH / Resp. Commercial
Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Les Herbiers son/sa futur.e Acheteur pour un renfort « cost killing » de 4 à 6 mois H/F, le poste est à pourvoir en Mission de Transition sur notre offre Thact :
Descriptif du poste
Besoin confidentiel. Nous contacter en direct.
Manageur.euse de Transition recherché.e
Profil de Manager de Transition, avec une expérience similaire serait souhaitable. Vous êtes également doté de bonnes compétences relationnelles et savez faire preuve de bienveillance, d’empathie et de rigueur. Vous avez une expérience dans l’usinage et le montage d’ensemble alu avec un coté technique très développé.
Quel sera mon statut pour cette mission ?
Pour ce qui est de votre statut juridique pendant cette mission, tout est possible : indépendant, CAE, Portage salarial ou salarié peu importe pour nous. Notre offre « Agent de slasheur » saura vous accompagner individuellement sur le meilleur outil RH, selon votre situation et vos besoins. Vous serez ainsi mis à disposition de notre client en contrat de prestation de service et intégré à notre communauté de slasheurs.euses à impact pour du futures opportunités communes (mission, afterworks, conférences, …)
Dans une entreprise engagée pour l’environnement et en croissance forte vous accompagner la création de la fonction de sécurité des salariés dans l’entreprise suite à plusieurs Presque Accident.
Vous avez la capacité de structurer une démarche sécurité et la déployer de façon opérationnelle et managériale en accompagnant le CODIR mais en formant également les managers de premier niveau et leurs équipes
