Directeur Administratif et Financier en Transition Relais – H/F

Terminée

Directeur Administratif et Financier en Transition Relais – H/F

Description

Notre client aligné avec nos valeurs sociale et environnementale, est une industrie du Maine et Loire engagée dans une démarche RSE porteuse de sens (Silver Ecovadis, 25% électricité en autoconsommation, Achats responsables). Une entreprise de 3 sociétés juridiques distinctes dont les 80 collaborateurs français travaillent pour un groupe international européen.

Vous pilotez l’administration financière de l’entreprise, des processus et des outils en vous appuyant sur une équipe engagée et aux compétences larges (de la comptabilité aux RH). Vous managez les services comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et fiscalité internationale, et garantissez une vision réactive et précise des performances de l’entreprise aux équipes opérationnelles et au CFO du Groupe dans l’attente de l’arrivée de la personne recrutée.

Vous pilotez les processus budgétaires, la gestion de la trésorerie et la gestion administrative (paye externalisée) et financière des différentes filiales.

  • 57 personnes – 23 M€ – Pharma sous Katana
  • 11 personnes – 2,5 M€ – Métallurgie sous SAGE
  • 15 personnes – 3,5 M€ – Pharma sous SAP

1 CG + 1 Compta + 1 Compta Fournisseur + 1 admin + 2 RH
Reporting mensuel / Tréso mensuel + prev à 4 mois / Créances Groupes / EEB / PEE

Rythme : 2 à 3 jours par semaine
Durée : démarrage asap jusqu’à fin juin (recrutement).
DG sera absent sur juin 2025
Anglais souhaité pour relation Groupe.

Informations

700 €
800 € (max)
24/02/2025
10 / 10 / 2025
10 / 10 / 2025

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Slasheur recherché

Métier :
Expérience :
Langues :

Informations d'entreprise

Missions similaires

Urgente

Our customer is a global Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) headquartered in Munich, specializing in pharmaceutical development and manufacturing, notably liquid and solid forms, for clients in Europe, Japan, and North America. The company stands out by offering an integrated approach covering the entire drug lifecycle: from development and technology transfer to commercial production. It currently operates six industrial plants worldwide, including a key site located close to Lyon, France.

Focus on the Rhône Alpes site, located halfway between Valence and Montélimar, has existed since 1918 and currently employs around 220 staff. The facility was acquired by our customer during group consolidation in 2021. The plant specializes in manufacturing sterile liquids (ampoules), suppositories, viscous products, and narcotics, with cold chain capability for sensitive products.

In 2024, our customer invested nearly 13 million euros in building a new aseptic line for injectable ampoules, boosting the site’s capacity by 35–40 percent. This line produce injectable solutions for hospital use such as painkillers, anticoagulants, and anti-inflammatories. The investment also led to the creation of about forty new jobs. This is currently the group’s second most important site. The site’s digital maturity does not meet the group’s expectations. The current position holder, who joined in November 2022, has not met expectations and the group has decided to part ways with an interim manager before recruiting :

Key Responsabilities :

  • Local IT Operations : Lead and manage IT operations at the Livron site, ensuring stable, secure, and compliant IT services for business and production users.
  • Team Leadership : Manage and develop a local IT team of three (1st level support, 2nd level support including OT, and infrastructure/network/cybersecurity specialist).
  • Strategic Interface : Act as the key IT contact for the site leadership and central IT. Align local IT initiatives with global digital and IT strategy.
  • Vendor Management : Oversee and coordinate local IT service providers and contractors.
  • Cybersecurity & Compliance : Ensure implementation of corporate cybersecurity guidelines and contribute to local IT risk assessments.
  • System & Infrastructure Oversight : Manage local infrastructure, Windows servers, Office 365 environment, and secure network
    operations.
  • SAP Support : Act as the local SAP key user and support site-specific ERP processes in collaboration with the global SAP team.
  • Project Support : Drive or support IT-related projects at the site, including process digitalization and preparation for potential shared IT services across future French sites.
  • Budget & Cost Control : Monitor and control the local IT budget, identify cost-saving opportunities, and ensure efficient resource
    allocation.

Required Qualifications :

  • Several years of hands-on experience in IT interim operations and team leadership.
  • Solid knowledge of infrastructure, Windows server environments, Microsoft 365, and cybersecurity.
  • Experience supporting SAP ERP systems in a manufacturing or industrial context.
  • Strong understanding of local IT needs, culture change on users in a regulated production environment.
  • Fluent in French (spoken and written), with strong English skills for communication with the global IT organization.

Soft Skills :

  • Hands-on and pragmatic approach to IT challenges.
  • Strong sense of ownership and accountability.
  • Autonomous, proactive, and capable of defending IT topics locally.
  • Excellent communicator, socially skilled in dealing with diverse stakeholders.
  • Growth mindset, eager to improve IT maturity and team capabilities.

Theme : turnaround recovery on IT.
Activity : Industrial Pharmaceutical.
Duration : 6 months minimum.

Publié le 24 septembre 2025
Urgente

Entreprise française à taille humaine, incarne l’excellence de son secteur haut de gamme. Dans le cadre de son développement et de sa stratégie de modernisation, notre client recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) de Production en Management de Transition pour 6 à 9 mois, pour piloter la transformation de ses ateliers vers une performance durable, innovante et toujours fidèle à l’ADN de la Maison : l’excellence du fait main, alliée à une exigence industrielle de haut niveau.

Une vraie ambition de transformation culturelle entre l’historique artisanal de la maison et la nécessité économique d’un modèle plus industriel pour attaquer le marché mondial du luxe.

Missions principales

Définir et piloter une stratégie industrielle moderne

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de production ambitieuse, en lien direct avec la Direction Générale, intégrant performance, innovation, durabilité et préservation du savoir-faire.
  • Déployer une culture de l’excellence opérationnelle en s’appuyant sur les méthodes Lean, le pilotage par la donnée (indicateurs, GPAO, ERP), et une gestion agile des flux.
  • Accompagner l’introduction de nouvelles technologies (digitalisation, outillage sur-mesure, artisanat assisté par l’outil) tout en valorisant l’humain et le geste métier.
  • Piloter avec rigueur l’activité de production tout en développant la flexibilité nécessaire à la fabrication de pièces uniques et sur-mesure.

Organiser et piloter les ateliers de production

  • Superviser deux ateliers de production, représentant environ 40 collaborateurs dans 5 métiers complémentaires.
  • Planifier les activités pour répondre aux objectifs : sécurité, qualité, délais, coûts, traçabilité.
  • Optimiser l’utilisation des ressources techniques et humaines via des outils de pilotage modernes.

Manager les équipes et développer les talents

  • Encadrer, motiver et faire monter en compétence les équipes artisanales et techniques.
  • Piloter le recrutement, l’intégration et la transmission des savoir-faire rares.
  • Instaurer une culture de bienveillance exigeante, où la qualité du travail prime sur la cadence.

Porter la démarche d’amélioration continue

  • Identifier et mettre en œuvre des projets d’optimisation des flux, des processus et de l’organisation industrielle (Lean, 5S, Kanban, Kaizen…).
  • Suivre la maintenance, l’évolution des équipements et l’adéquation des outils numériques à la stratégie de production.
  • Garantir une démarche QHSE conforme aux standards du luxe responsable.

Profil recherché

  • Manager de transition en TPE / PME industrielle
  • Expérience confirmée dans le management de production, idéalement dans un environnement artisanal ou de petite série à forte valeur ajoutée.
  • Maîtrise des outils numériques de production (GPAO/ERP, indicateurs de performance, planification…).
  • Leadership naturel, sens du terrain et esprit de transmission.
  • Goût pour le travail bien fait, rigueur, capacité à fédérer autour d’un projet de transformation ambitieux.
  • Maitrise de l’anglais

Rejoignez notre client et contribuez à faire rayonner le luxe français
à travers un modèle de production agile, responsable et durable.

En synthèse :
– 6 à 9 mois en direction de production en management direct de 40 personnes.
– Enjeux de transformation culturelle : savoir-faire artisanal vers l’industrie.
– Prévoir 2 entretiens : 1 avec le DG / DAF de l’entreprise + 1 avec le Familly Office.
– Mission confidentielle, sous NDA, nous contacter pour en savoir plus.

Publié le 17 septembre 2025
Terminée

Notre client régulier, en phase avec nos principes sociaux et écologiques, est une entreprise de Vendée qui s’investit dans une politique RSE porteuse de valeur et d’enthousiasme. C’est une ETI qui regroupe 200 employés partageant des valeurs humaines telles que l’agilité, l’écoute et l’engagement, dans le but de contribuer à une industrie plus responsable.

Vous dirigez l’amélioration de la structure financière et informatique de l’entreprise, des procédures et des outils. Vous êtes en charge de superviser / construire les activités des départements de comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité et informatique assurant ainsi une perspective à la fois réactive et précise des performances de l’entreprise pour les équipes opérationnelles et les investisseurs (LBO).

Dans une stratégie de redressement esquissée par notre manager de transition en Direction Générale sur 2025/2026, vous suggérez des conseils pour une gestion économique et financière efficace de l’entreprise dans un contexte produit particulièrement complexe (machines spéciales). En tant que partenaire de premier plan au sein du comité de direction vous guidez les décisions en adoptant une perspective axée sur la gestion par projet / affaire.

Vous pilotez les processus budgétaires, la gestion de la trésorerie et la gestion administrative et financière des différentes filiales avec une filiale en Espagne et aux USA.

Rythme : 5 jours par semaine
Durée : 12 mois – Sept-25 à Sept-26
Salariat possible à terme (yc à temps partagé)

Publié le 7 août 2025

THACT présent au salon SME 2025
les 13 et 14 octobre

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